전남광주통합특별시 성과 중심 첫 간부급 승진 인사 단행

[중앙통신뉴스│정책뉴스]

전남광주통합특별시가 출범 이후 첫 조직 개편과 연계해 2급 3명, 3급 7명, 4급 24명 등 총 34명 규모의 4급 이상 간부급 승진 인사를 22일 단행했다.

이번 승진 인사는 통합 출범 초기 조직의 안정성과 행정의 연속성을 확보하면서, 통합특별시의 신규 과제를 수행할 최소 필수직위를 중심으로 이뤄졌다.

고위간부 직위의 경우 승진 대상 5개 직위 중 3개 직위만 우선 의결했다. 나머지 2개 직위는 향후 조직 운영 상황을 검토한 뒤 내년 1월 중 추가 인사를 진행해 인사 운영의 탄력성을 확보하기로 했다.

2급 승진 대상자는 강효석 행정통합추진단장, 김기홍 전남광주반도체산업지원단장, 이상배 기후환경국장 등 3명으로 부이사관에서 이사관으로 승진한다.

강효석 단장은 문화·산업·농정 분야의 행정 경험을 바탕으로 수묵비엔날레, 국립의병역사박물관 개관, 이차전지 투자 유치 등을 추진해 왔다. 김기홍 단장은 AI컴퓨터센터 및 오픈AI-SK 데이터센터 유치, 산업위기선제대응지역 지정과 국비 확보를 이끌었다. 이상배 국장은 광주형 일자리(GGM) 설립, 에너지밸리·첨단3지구 조성, 국가AI데이터센터 예타 면제 등 산업·도시개발 현안을 수행했다.

3급 7명과 4급 24명 승진 인사는 직무수행 능력, 리더십, 전문성, 주요 업무 성과를 기준으로 심의해 성과 중심 인사 원칙을 반영했다.

전남광주통합특별시는 오는 10월 7일 조직개편 시행일에 맞춰 4급 이상 보직·전보 인사와 5급 이하 승진·전보 인사를 차례로 마무리할 계획이다. 아울러 3개 청사 간 기능과 인력 배치를 지역별 행정수요와 직무 전문성을 고려해 조정할 방침이다.

민형배 전남광주통합특별시장은 이번 인사를 행정통합의 실질적인 첫 단계로 평가하며, 향후 후속 인사와 조직개편 역시 안정성을 바탕으로 추진하겠다고 밝혔다.