광주교통공사 Best-HRD 4연속 인증… 도시철도 2호선 대응 역량 입증

[중앙통신뉴스│정책뉴스]

광주교통공사가 정부 주관 ‘인적자원개발 우수기관(Best-HRD)’ 인증을 4회 연속 획득했다고 21일 발표했다.

‘인적자원개발 우수기관 인증’은 능력 중심 채용과 인사관리, 재직자 대상 지속 교육훈련을 운용하는 기관에 정부가 부여하는 제도다. 공공부문 평가는 채용, 평가, 배치, 승진 등 인사관리 체계와 인재육성 계획, 교육 투자, 피드백 구조를 종합 심사한다.

공사는 이번 심사에서 도시철도 2호선 개통을 대비한 직무역량 강화, 투명한 인사 운영, 비대면 및 AI·디지털 기술 교육 확대 등 인사·교육 체계 전반의 성과를 인정받았다.

직무역량 진단 결과를 교육 및 경력개발과 연계하고 성과 중심 인사제도를 운영해 조직 전문성을 끌어올렸다. 직원의 전문성 향상이 대중교통 서비스 품질로 연결되도록 인사와 교육 간 연계 구조도 다졌다.

이번 Best-HRD 인증 유효기간은 2026년부터 2029년까지 3년이다. 공공부문 인증기관에는 인증서와 인증패가 수여되며 우수사례 홍보, 담당자 연수 지원 혜택이 주어진다.

문석환 광주교통공사 사장은 2호선 시대를 앞두고 직원 역량을 키우는 작업이 미래 경쟁력의 기반이라며, 인사·교육 체계를 다듬어 안전하고 편리한 대중교통 서비스를 제공하겠다고 밝혔다.