청년 공무원이 이끄는 고흥군 ‘노사상생’ 바람…조직문화 혁신 본격화

[중앙통신뉴스│정책뉴스]고흥군이 젊은 공무원들을 중심으로 조직문화 혁신에 본격 나섰다. 고흥군(군수 공영민)과 전국공무원노동조합 고흥지부(지부장 송정기)는 지난 3월 26일부터 28일까지 제주도에서 2박 3일간 ‘2026년 상반기 공무원 노사상생 발전 워크숍’을 열었다.

이번 워크숍에는 20~30대 청년 조합원 19명을 포함해 총 26명이 모였다. 단순한 연수가 아니라 조합원의 복지 향상과 노사 상생, 그리고 자유로운 소통을 목표로 하는 프로그램으로 준비된 것이 특징이다.

청년 공무원들은 제주 4·3 평화공원 방문을 비롯해 우도 탐방, 다양한 문화·체험 프로그램에도 참여했다. 역사 현장을 직접 돌아보며 공직자로서 가져야 할 책임감과 사명감을 되새겼고, 또 동료들과 교류하는 시간도 가졌다. 참가자들 사이에 자연스럽게 유대감이 커졌고, 조직 적응에도 긍정적인 계기가 됐다.

송정기 지부장은 “청년 공무원들이 자신감을 가지고 조직에 잘 적응할 수 있도록, 앞으로도 맞춤형 복지 및 소통 프로그램을 계속 확대할 계획”이라며 “노사 간 신뢰를 바탕으로 모두가 활기차게 일할 수 있는 분위기를 만들겠다”고 말했다.

한편, 고흥군과 고흥지부는 협력을 이어가며 건강한 조직문화를 만들어왔다. 그 결과 지난해에는 행정안전부가 주최한 ‘2025년 공무원 노사문화 우수행정기관 인증제’에서 대통령상을 수상하기도 했다.