광주시 지방공무원 채용, 3배 늘어난 ‘일자리 도약’…비결은?

[중앙통신뉴스│정책뉴스]광주광역시가 올해 지방공무원 624명을 선발하며 역대 최대 규모의 채용을 실시한다. 

지난해 210명에 비해 무려 3배 가까이 늘어난 수치로, 그동안 광주시가 펼쳐온 혁신적인 정책과 전국 확산의 영향, 그리고 현장에서 체감할 수 있는 행정수요 증가가 이번 대규모 채용으로 이어진 것이다.

광주시는 최근 2026년도 지방공무원 채용 인원을 확정하며, 2023~2025년까지 3년간 평균 144명이던 채용 인원이 올해 480명가량 늘어나는 ‘점프’를 기록했다. 

김상율 인사정책관은 “광주 특유의 통합돌봄 사업이 전국으로 확장되는 시점에 맞춰, 자치구와 행정통합, 군공항 이전 등 새로운 행정현안에 대응할 인력이 급증했다”라고 배경을 설명했다.

특히 전국 최초로 시행된 ‘광주다움 통합돌봄’ 정책이 대표적이다. 지난 2023년 ‘누구나 돌봄 시스템’을 도입한 뒤, 올해는 공동체 돌봄, 내년에는 의료와 복지 영역까지 서비스를 확장하며 전국 표준으로 자리를 잡았다. 이 덕분에 정부 역시 광주형 모델을 기반으로 3월부터 통합돌봄을 전국에 도입했다. 자연히 사회복지·보건·행정 분야에서 신규 채용 수요가 크게 증가했다.

실제로 보면 올해 광주시는 사회복지직을 11명에서 107명으로, 간호직을 52명, 보건직을 10명, 보건진료직을 1명을 새로 선발할 예정이다. 통합돌봄 관련 인력만 122명에 이른다. 여기에 행정직 채용 규모도 지난해 62명에서 272명으로 4배 이상 늘렸다. 통합·행정통합·군공항 이전 등 변화가 하나하나 주요 채용 배경이 됐다.

채용 확대는 광주에만 머무르지 않는다. 부산, 대구, 울산, 대전 등 타 광역시도 통합돌봄의 전국 확대에 힘입어 사회복지와 행정 관련 신규 채용이 눈에 띄게 늘었다. 부산의 경우 지난해 109명에서 올해 697명으로, 대구는 77명에서 456명으로 늘었다.

이밖에도 광주시는 기후위기 대응을 위한 환경직, 농업 공익 가치 확산을 위한 농업직, 도시공원과 산림자원 보전 관련 녹지직 등 각 분야 채용도 2~6배씩 확대한다. 도시철도 2호선 개통 준비로 시설직 채용도 65명에 달하고, 재난안전을 위한 방재안전직에도 11명의 새 인력이 투입된다.

강기정 시장은 “통합은 곧 일자리다. 광주의 통합돌봄부터 공공심야어린이병원 등 전국적 변화를 이끈 정책들이 이젠 구체적인 일자리로 돌아오고 있다”면서 “이번 채용 확대가 보다 강한 광주, 일하기 좋은 광주로 가는 디딤돌이 될 것”이라고 강조했다.